Cuando logramos un puesto de trabajo solemos estar bastante ilusionados. Después de tantos años de esfuerzo y/o dedicación, al fin conseguimos hacernos con esas prácticas tan deseadas, con el panel de tareas diarias que vamos a tener que realizar. Si bien podemos haber estado estudiando largo tiempo para ello, la formación en el empleo es, de alguna manera, un mecanismo para estar actualizados, para que no nos dejemos nada atrás.
Fundae Empresas, como grupo que lleva aplicando esta disciplina desde hace más de treinta años, cuenta con un programa bastante interesante de cursos a los que pueden aspirar personas muy diversas, contenidos que hace que estemos en la brecha y que, con el paso de los años, tengamos la oportunidad de obtener un cargo mucho mayor o que se ajuste mejor a lo que deseamos. Ofreciendo ayudas a distintas compañías, la idea es que se hagan con un equipo especializado que sepa las actividades que tiene que realizar.
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¿Cuáles son las ventajas de la formación dentro del puesto de trabajo?
Una formación continuada es la única manera de seguir agregando conocimientos para desempeñar mejor la función que estamos haciendo en el trabajo. Hoy, con la cantidad de programas que hay en el panel, resulta más sencillo que nunca poder hacernos con esos datos que nos hacen falta, con nuevas habilidades que nos sitúen en una posición mucho más interesante.
Con mucho para escoger, si cuentas con un grupo de empresas sólo tienes que mirar lo mucho que ganas con esos trabajadores que se siguen formando, con los que agregan nuevos conocimientos para ese puesto al que van todos los días. Ideal para generar, además, el deseo de aprender más, a continuación te dejamos con esas ventajas que deberías conocer ya:
Adquirir habilidades diferentes
Una buena formación dentro de la empresa hace que la persona adquiera nuevas habilidades con las que pueda acceder a cargos de mayor rango, con las que haga las tareas de responsabilidad y nos libre así, de determinados conflictos. Perfecto para los candidatos más ambiciosos, en el momento en el que lo apliques en la tuya seguro que tú también ves el beneficio rápidamente.
Motivación para el empleado
Existen varios estudios que hablan de la motivación que ganan los empleados cuando reciben cursos por parte de su compañía de trabajo. Siendo completamente gratis, ofrece la oportunidad de avanzar en el camino, de conocer datos técnicos que ignoraban y ahora, tal vez les ayuden para otras profesiones, para perfeccionar lo que siempre habían deseado. ¿No lo habías pensado desde esta dirección?
Retención de talento
Cuando nuestro equipo es bueno, una de las formas más directas de seguir incentivando su interés es a través de empresas Fundae. Gracias a que cuentan con ideas para cursos bastante jugosas, se abre la puerta para que éstos estén deseosos por venir hasta la oficina mañana, alegres de cumplir años a nuestro lado. La retención de talento, que resulta crucial en nuestros días, supone con esto una bonita garantía.
Impacto sobre el negocio
Gracias a los nuevos conocimientos que ganan nuestros trabajadores, el impacto sobre el negocio se hace más fuerte. El equipo, que responderá de mejor manera a los nuevos retos que vengan por delante, avanza para sí mismo pero, igualmente, hace que la empresa en cuestión también tenga alguien que actuará a su favor, que sabrá que hacer en le momento justo. ¿No era esto lo que buscabas?
Ahorro de tiempo
Al contar con una escuela de formación continuada que nos ofrezca ayudas para cursos, el ahorro de tiempo también es una garantía que debemos considerar desde el minuto uno y es que, gracias a que los emplados de la plantilla aprenden nuevas cosas con nosotros, no habrá que estar buscando otros talentos fuera de la sucursal, de ese sitio al que vamos todos los días.
¿Cuáles son las garantías de Fundae para la formación de los empleados?
Fundae, que en su momento fue Fundación Tripartita, cuenta con un programa de ayudas en formación para empresas que ha logrado cantidad de nuevas capacidades dentro de los equipos, que ha hecho que se generen cargos de importancia dentro de una misma plantilla. Hoy, con más de treinta años de recorrido a sus espaldas, se puede decir que estamos ante una de las mejores opciones con las que contamos apoyadas por el gobierno.
Con cantidad de compañías dadas de alta aquí, si lo que queremos es capturar el talento en nuestra empresa, sólo tenemos que dar de alta -también- este apartado en la Seguridad Social para que nos lleguen las subvenciones. Hoy, con más información que nunca sobre la mesa, podemos estar al tanto de lo que se ofrece, de la manera en la que se gestionan los cursos y a quien pueden ir destinados. ¿Lo tienes ya todo bajo control como esperabas?
